简历中心

简历中心是一个 AI 在线简历制作与求职准备工作台。你可以从空白或模板开始，也可以导入已有简历，在线完成内容编辑、版式调整、AI 优化和投递版本整理。

它不只是保存简历的地方：先把简历做得更完整、更清晰、更贴合目标岗位，再将确认后的版本整理为面试档案，贯通“准备简历 → 投递 → 参加面试”的流程。

核心能力

• 在线编辑与实时预览：修改基本信息、经历、项目、教育、技能和自定义模块，边改边查看最终版式。
• 模板与版式：从专业模板开始，调整主题色、模块顺序、显示状态和间距，快速形成适合投递的版面。
• AI 简历诊断：检查内容完整度、表达质量和岗位匹配度，给出可以直接执行的改进建议。
• AI 润色与扩写：整份简历统一优化，也可以只处理某个字段；适合把职责写得更清楚、把成果写得更具体。
• 基于 JD 定制：粘贴目标职位描述（JD），让 AI 提炼岗位重点，结合你的真实经历生成针对该岗位的修改草稿。
• 语法检查与英文版本：检查拼写和语法问题，并将整份简历翻译成英文版本，便于准备不同语言的投递材料。
• 多版本管理：母版保留完整经历，针对不同公司或岗位另存投递版本，互不覆盖。
• 导入、导出与同步：可导入常见简历文件或 JSON，完成后导出 PDF；开启云同步后可在账号中恢复。

推荐使用流程

1. 创建或导入：选择空白简历、模板，或导入已有简历。
2. 先补齐事实：填写联系方式、经历、项目、教育和技能，优先补充可核实的结果、数据和职责。
3. 在线排版：选择适合目标岗位的模板，调整模块顺序并实时预览。
4. 粘贴 JD：在编辑器中打开 JD 定制，粘贴目标职位描述，让 AI 识别岗位重点。
5. 逐条审核 AI 建议：使用诊断、润色、扩写、语法检查或翻译；确认事实、数字和语气后再保存。
6. 保存投递版本：将定制结果另存为新版本，保留一份不针对单个岗位的完整母版。
7. 准备面试档案：从这份简历生成个人资料，补充项目细节、案例和希望重点回答的内容。
8. 关联面试计划：把个人资料、岗位资料和本轮需要的知识库内容关联到计划；面试时在客户端选择计划即可加载。

在线编辑与模板

编辑器支持基本信息、工作经历、项目、教育、技能和自定义模块。左侧可以快速跳转，右侧实时预览整份简历；模板、主题色、模块顺序和显示状态都可以在编辑器中调整。

建议先选版式，再集中补内容。内容稳定后再微调间距和配色，能减少来回修改。

AI 工具怎么用

AI 操作会先生成草稿或差异建议，不会静默覆盖原简历。确认后保存的 JD 定制、润色或翻译结果会成为独立版本，方便回退和比较。

从简历生成面试档案

简历适合投递，面试档案适合在对话中快速提供背景。完成简历后，可以在简历卡片中选择 准备面试资料：系统会以整份简历为基础整理个人资料，不会修改原简历。

进入面试档案后，建议补充：

• 你最熟悉的项目、职责和可量化结果；
• 可以展开的技术决策、难点和复盘；
• 希望重点展示的经历，以及不希望 AI 猜测的事实边界。

保存并完成处理后，这份个人资料才会用于面试回答。语音和文字问答会结合已确认资料；截图问答仍以当前截图为准，不会自动把整份简历塞进图片分析。

关联面试计划，减少临场设置

在面试计划中提前关联：

• 本场要使用的个人资料（由简历整理而来）；
• 目标公司的岗位资料或 JD；
• 本轮需要参考的知识库补充资料；
• 面试时间、平台、语言和轮次等日程信息。

面试开始前，客户端选择对应计划，会加载计划中已确认的个人资料、岗位资料和补充资料，减少临场查找和设置。模型与回答偏好仍以客户端设置为准，不会被计划覆盖。

保存、同步与导出

• 本地保存：关闭云同步时，简历保存在当前设备，可继续编辑和导出。
• 云同步：开启后，新的简历更新会同步到账号，便于换设备继续使用。
• 导出投递：完成审核后导出 PDF；建议打开导出预览，确认分页、联系方式和关键经历没有被截断。

常见问题

导入后排版不一致

不同文件的字体、表格和复杂布局可能无法完全还原。导入后重点检查姓名、日期、公司、岗位、项目结果和联系方式，再用模板重新整理版式。

看不到 AI 工具

AI 功能受账号套餐和可用额度影响。先确认已登录并刷新权益状态；即使 AI 可用，生成内容也需要人工审核后再保存。

找不到刚做好的简历

先确认当前设备和账号是否一致，再检查云同步状态。若要用于面试，还需要从简历中心进入面试档案并完成关联，单纯保存简历不会自动进入面试回答。

继续阅读

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