AiBox 9 月更新：资料更好选，追问接得上，复盘有依据

这次 Interview AiBox 的更新围绕一个具体问题：面试进入追问时，你准备过的材料和刚刚说过的纠正，能不能继续被正确使用？ 有价值的变化往往很小：资料按钮不再需要猜、对话变长后还保留职责边界、复盘不会把 AI 提示误当成你的表现。

本文说明仓库在 2026 年 9 月 14—22 日记录的改动。代码完成和本地检查通过，不代表每个已安装客户端或生产部署都已经包含全部变化。实际可用范围请结合当前版本说明和功能指南确认；这里不是一次新编号桌面版本的发布公告。

资料选择：先看清内容，再决定用于本场

最近的面试计划改动统一了个人、岗位和补充资料的选择与预览布局。补充资料右侧使用明确的“添加 / 已添加”动作；点资料行负责看内容，点动作才改变本场选择。选择区域加宽，并补上溢出约束，减少窄面板把按钮裁掉的问题。

我们选择降低界面干扰：减少重复入口，让预览动作和主要完成动作各司其职，容量信息也不再反复打断阅读。这些变化没有扩大套餐容量，更不会把还在处理的资料直接变成可用状态。

例如准备基础设施岗位时，先读一份迁移说明，再决定是否加入本场。预览打开不等于已关联面试。保存计划后，仍要在桌面端核对当前计划和资料标题；具体路径见面试计划指南。

语音问答：保住当前问题，也保住你刚刚的纠正

有一种问题很容易被忽视：当前问题已经进入模型输入，但覆盖校验没有识别到它对应的真实转写，于是误判证据缺失。最近的 Voice Ask 改动记录当前问题属于哪一条转写，并让现有校验接受这条覆盖证据。它修复的是链路识别问题，不代表所有生成答案都会正确。

最新已接收的低置信度转写也会保留，直到经过验证的上下文处理结果替代它。语音识别置信度低，意味着需要谨慎；仅凭这个数字，不能删除可能很重要的一句纠正。

假设候选人先说“参与了迁移”，然后补充“我负责回滚脚本，不是整体方案”。丢掉后一句，比多保留一些转写严重得多。因此，异步清理无法验证时继续保留原始证据。代价是上下文可能仍有噪声、长度也不一定马上下降，但不会为了看起来更干净就接受未经核实的删减。

资料生成：减少格式卡住，同时保留人工确认

候选人资料生成需要完整、可解析的结果。最近针对一条特定备用路径调整了 JSON 返回方式，避开可能不合适的工具调用包装。对用户来说，价值是减少这条路径因格式问题卡住的机会，而已有校验和可编辑确认步骤继续保留。

这是有范围的兼容修复，不是“所有模型失败都解决了”。返回格式正确，也不等于提炼出的事实真实。确认前仍应检查岗位职责、日期、成果和个人参与范围，操作见面试档案指南。

我们选择有约束的兜底，而不是要求用户修补模型原始输出。同时把后台资料处理与实时问答分开考虑：一份完整可编辑的资料，和现场尽快出现可用回答，是不同的验收目标。本次工作没有产生新的速度百分比或延迟承诺。

复盘：你真正说过的话，才是表现证据

最近的同步修复避免只因为客户端附带了复盘元数据，就从空快照或纯 AI 快照创建复盘条目；展示时也会过滤空转写行。会话是否留存、是否在列表可见、是否满足评分条件，是不同检查。这不等于所有截图会话都会从所有历史界面消失。

更基础的产品规则仍然是：AI 回复不能充当候选人表现。模型给出了一段好答案，不代表你现场真的说出来了；没有足够真实问答，也不应该生成看起来确定的表现判断。

建议先按面试回顾指南回到原始对话，再决定如何使用分数。文字转写不能证明口音、情绪或语气。我们的取舍是少一点表面完整：证据不足时承认不足，比凑出一份完成感很强的报告更有用。

为什么优先做这些，而不是继续堆功能？

这一批优先改善证据能否被正确使用：资料选择能看出选了什么，语音问答保留当前问题和纠正，派生摘要能追溯来源，复盘分清真实发言与辅助答案。没有为此再添加题型分类，也没有把更多语义判断搬到客户端。

这些是设计目标，不能当作完美记忆或零幻觉保证。保守恢复可能留下更多噪声并增加上下文；备用调用仍可能失败；列表更干净也不自动证明评分更准。本地回归检查没有给出生产准确率提升或净成本节约的结论。

下一次模拟练习可以只验三件事：换一份本场资料，对话中明确纠正一次职责，结束后核对复盘证据。比较选了什么、说了什么、系统实际用了什么。这条小闭环，就是这些更新希望改善的用户体验。

常见问题

这是新的桌面版本发布公告吗？

不是。本文解释 2026 年 9 月 14—22 日记录的仓库改动；客户端与生产环境的实际可用范围仍需结合当前版本信息确认。

保留上下文就能保证回答真实吗？

不能。它保护的是回答所需的证据，个人资料仍需确认，建议答案也需要核对是否贴合当前问题。

只有截图 AI 回复的会话会被当成面试表现评分吗？

AI 提示不能作为候选人表现证据。本次同步修复阻止从纯 AI 元数据快照新建复盘行，报告生成还需要满足真实面试问答的证据条件。

下一步

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